Нормативный правовой акт - Об утверждении Положения об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен» от 18.07.2014
Раздел нормативный правовых актов - 2014 год

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК МУХЕН»

муниципального района имени Лазо Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.07.2014                                                                                                                             № 38-па

Об утверждении Положения об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен»

         В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда, которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», в целях совершенствования системы оплаты труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения, а также повышения результативности их деятельности, администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен».

         2. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике правовых актов городского поселения «Рабочий поселок Мухен» в установленном порядке.

         3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по финансовой работе, учету и отчетности администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен» Лощилову Е.А.

         4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2014 года.

Глава городского поселения                                                      Г.С. Шевченко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации городского поселения

«Рабочий поселок Мухен»

от 18.07.2014 № 38-па

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен»

         1. Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен» (далее Положение) распространяется на территории городского поселения «Рабочий поселок Мухен» муниципального района имени Лазо Хабаровского края финансируемых за счет средств субвенций из федерального бюджета.

         2. Положение включает в себя:

         2.1. Размер базового оклада (базовый должностной оклад) инспектора военно-учетного стола администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен»: - 7320 рублей.

         2.2. С целью стимулирования к качественному результату труда поощрения работников за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

         2.2.1. Надбавка за выслугу лет:

         от 1 года до 3 лет - 5%;

         от 3 до 5 лет - 10%;

         от 5 до 10 лет - 20%;

         свыше 10 лет - 30%.

         2.2.2. Премия по результатам работы работников за квартал - четыре оклада в год, в пределах средств, направленных на эти цели.

         2.2.3. Исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - до двух должностных окладов.

         2.2.4. За работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты).

         2.2.5. Ежемесячная надбавка за сложность - 10% от основных начислений без учета РК и ДВ.

         3. Размер стимулирующих выплат может устанавливаться в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Максимальный размер выплат не ограничен.

         4. Оплата труда работников, занятых по совместительству. А также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

         5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

         6.Заработная плата работника не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае.

         При этом:

         для работника, который отработал неполный месяц, минимальная заработная плата определяется пропорционально времени, отработанному в данном месяце;

         при работе на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего) минимальная заработная плата определяется пропорционально времени, отработанному в данном месяце.

         7. Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь в размере одного базового оклада к основному отпуску. Выплата материальной помощи вновь принятому работнику производится по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной должности и при увольнении выплачивается пропорционально отработанному времени.

________