Нормативный правовой акт Совета депутатов городского поселения «Рабочий поселок Мухен» муниципального района имени Лазо Хабаровского края - Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, материальной помощи от 02.07.2012
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов городского поселения «Рабочий поселок Мухен» муниципального района имени Лазо Хабаровского края - 2012 год

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК МУХЕН»

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

02.07.2012                                                                                                                           № 172

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда

                На основании Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», устава городского поселения «Рабочий поселок Мухен», решения Совета депутатов от 02.07.2012 № 170 «Об утверждении Порядка определения размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации городского поселения «Рабочий поселок Мухен» муниципального района имени Лазо Хабаровского края», Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда.

2. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную планово-бюджетную комиссию Совета депутатов (Лазорко О.Г.).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Глава городского поселения                                                В.П. Асаченко

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

городского поселения

«Рабочий поселок Мухен»

от 02.07.2012 № 172

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу муниципальных служащих

за особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда (далее - Положение)

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда, муниципальным служащим муниципальной службы городского поселения «Рабочий поселок Мухен» (далее - муниципальным служащим).

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях. Указанная надбавка устанавливается на основании распорядительного акта главы городского поселения.

3. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу в администрацию городского поселения, имеющих стаж государственной гражданской и (или) муниципальной службы более пяти лет, - в среднем размере.

4. После года и более работы в администрации городского поселения муниципальному служащему, проявившему инициативу и профессионализм в работе, размер указанной надбавки может быть повышен.

Основанием для увеличения муниципальному служащему размера надбавки за особые условия муниципальной службы является правовой акт главы городского поселения.

2. Порядок и условия единовременной выплаты и материальной помощи

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании распорядительного акта главы городского поселения при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год в размере двух должностных окладов. Заявление муниципального служащего муниципальной службы о предоставлении указанной выплаты не требуется.

Если основной отпуск муниципальным служащим муниципальной службы в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Если основной отпуск используется муниципальным служащим частями, то указанная выплата производится при предоставлении любой части этого отпуска.

Лицам, вновь принятым в течение календарного года на муниципальную службу и не использовавшим очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени. Решение о единовременной выплате оформляется правовым актом главы городского поселения.

2. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, является единовременной выплатой и выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой, указанной в пункте 1 части 2 настоящего Положения, в установленном порядке.

По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск в связи со стихийным бедствием, болезнью муниципального служащего или его близких (родители, дети, брат, сестра, муж, жена), в связи с юбилейными датами, свадьбой, рождением ребенка и по другим уважительным причинам.

Указанная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании правового акта главы городского поселения в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным и получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым в этом же году;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Материальная помощь и единовременная выплата, предусмотренная в пункте 1 части 2 настоящего Положения, при увольнении по иным основаниям выплачиваются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

3. Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим в индивидуальном порядке (при наличии экономии фонда оплаты труда) может быть выплачена для частичного возмещения затрат на погребение в связи со смертью близкого родственника (жена, муж, дети, родители, братья и сестры) при представлении заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, в размере три тысячи рублей.

Решение о предоставлении дополнительной материальной помощи принимает глава городского поселения в форме правового акта.

4. Все выплаты, кроме указанной в пункте 3 части 2 настоящего Положения увеличиваются на:

- величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока;

- районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

__________

Произошла исключительная ситуация (ExceptionMySQL) при обращении к СУБД MySQL.

Table 'muhen.system_sovet_npa_docs' doesn't exist
SELECT * FROM system_sovet_npa_docs
WHERE id_npas = 6 AND
id_position = 37 AND
hide = 'show'
ORDER BY putdate DESC

Ошибка в файле /var/www/pl3688_jng/data/www/arhiv.muhen.ru/sv_sovet_deputatov_npa_act.php в строке 72.